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大力士拍真人电影富士康:加班费减少,试用期减少到1个月?不加班是好是坏?


富士康:加班费减少,试用期减少到大力士拍真人电影1个月?不加班是好是坏?从中国加入世界贸易组织那一天开始,中国的经济,就和世界相关联,不仅是商品之间的置换,同时还有货币之间的流通,这些都是能够影响到国家经济的大力士拍真人电影因素。但是这同样是一个机遇,因为曾经不主张走出国门的我们,不知道,在经历大力士拍真人电影了若干年的变化之后,我们的国家已经落后于西方国家很多。中国的经济发展,从改革开放的初期的劳动力输出,到目前的技术输出,也是经历了很多的变化,这期间,很多的工厂依然保留着原来的运作方式,其中,富士康就是一个很好地代表。曾经富士康是劳动者的天堂,进入到这里,只有加不完的班,当然也会有劳动收获。但是今年的富士康,似乎比以往更加残酷一些,在经历了苹果的大量订单削减之后,富士康的大部分员工也被大力士拍真人电影清退,其实这也是真实的富士康发展状况。因为富士康不能够作为一个独立的个体而存在,而是对自己的供应商有着很大的依赖性,这也是导致这一次富士康出现颓势的根本原因。曾经的富士康员工,有的是加班,有的是压力,我们也曾经看到新闻报道,富士康的员工跳楼的事情,但是最终,这样的事情也是得到了有效遏制。富士康的管理是很严格的,这也和富士康的体质有关,作为一个劳动密集型的工厂,不能够严格的管理,就意味着效率的低下,所以富士康也是靠着自己的严格管理,打出了自己的制造天地。苹果在18年下半年的时候,因为推出的三款机型销售量持续走低,最终导致苹果不得不做出削减自己的产量的计划,其实,苹果的销量好坏,直接能够影响到富士康的发展,因为作为苹果的全球最大的代工厂,富士康拥有最多的苹果手机生产线。也是因为这样的措施,让富士康这一次在劫难逃,毕竟自己以往的时候,依靠苹果就能够稳稳的保持自己的利润增长,但是今年的这个情况也让富士康明白,鸡蛋不能够放在一个篮子里。苹果手机出现颓势,而富士康却遭到了很严重的打击,也许这也是当初苹果手机在中国受到制裁的时候,还能保持自己强势态度的原因,因为苹果的发展,关系着中国的民生,苹果给了中国的工厂生活下去的勇气。因为苹果的销量问题,富士康也是做了一系列的调整,从加班费减少,到试用期减少到一个月,这些都是为了节省开支,同时也是为了能够在发展低迷的状态西,最大程度的保证自己的实力。但是不加班,这对于富士康的员工来说,到底是好事儿还是坏事儿呢?毕竟基层员工都是靠加班费拿工资的!对于富士康来说,长久的依靠着自己的供应商不是一个很好地发展方式,所以说,还是应该在未来的发展中,逐渐的了解到拥有自己的竞争力的最好方式,富士康已经开始着手芯片建设,也许这就是一个探索,也是为了能够让自己的未来能够多元化发展,同时也能够最少的受到来自外界得干扰。你对富士康的这种发展状态怎么看,欢迎留言。

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